Co-Founder · Digitale Platformen, UX & Consumentencommunicatie (Heineken (Beerwulf), Sound United, EssilorLuxottica, Fintech)
"Technologie moet voor de mens werken, niet andersom. Toegankelijkheid is de sleutel tot impact." Roel is de digitale architect achter Zivvy. Hij heeft jarenlange ervaring in het bouwen, uitrollen en optimaliseren van grootschalige digitale platformen. Door zijn achtergrond bij internationale A-merken zoals Heineken (Beerwulf), Sound United en EssilorLuxottica weet hij exact hoe je complexe digitale processen vertaalt naar een vlekkeloze, gebruiksvriendelijke ervaring voor de eindgebruiker. Zijn passie voor AI en technologische innovatie gebruikt hij om Zivvy slim en toekomstbestendig in te richten. Roel is vader van twee zoontjes (7 en 2 jaar). Zijn fascinatie voor hoe de wereld in elkaar steekt en zijn drive om digitale communicatie menselijker te maken, vormen de perfecte synergie met de inhoudelijke expertise van Ray.

Nadia en Jermain kunnen het leven met 2 kinderen en koophuis betalen, maar twijfelen over die betaalbaarheid bij een derde kind. Wat ze wel graag willen.

Je hoort het vaak: zodra je meer gaat werken, slokt de kinderopvang al je extra verdiensten op. Het klinkt logisch, maar klopt het ook? Het antwoord hangt af van hoe je de som echt maakt. Dan moet je eigenlijk kijken naar de som inclusief belasting, kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget. We bekijken de situatie voor Fleur, moeder van een peuter.

Elk plan uit deze week is een verschil ten opzichte van jouw situatie van nu. Dat vertrekpunt kent bijna niemand precies, en zonder dat getal zegt een aankondiging weinig.

De plannen voor 2027 in gewone taal, met per punt wat het voor één concreet huishouden zou doen.

Veel mensen denken dat de bedragen op de derde dinsdag definitief zijn. Dat zijn ze niet, en dat is nuttig om te weten voordat je je werkweek erop aanpast.

Een maatregel die "gunstig voor gezinnen" heet, kan voor het ene huishouden 29 euro per maand betekenen en voor het andere 477. Dat verschil zit niet in de maatregel, maar in waar je staat.

Een vierde werkdag levert vaak minder op dan je loonstrook belooft. We rekenen het voor: wat Fleur en Daan er netto-netto op vooruitgaan.