Vanmiddag zijn de plannen voor 2027 gepresenteerd. Voor wie Zivvy gebruikt zijn vooral de maatregelen rond kinderopvang, toeslagen, het eigen risico en de inkomstenbelasting van belang. Hieronder zetten we de belangrijkste plannen op een rij in gewone taal, en leggen we uit wat ze betekenen voor jouw portemonnee.
Let bij het lezen op één ding: alles hieronder betreft voorgenomen beleid. De definitieve bedragen en inkomensgrenzen worden later in het najaar vastgesteld door het parlement. De doorrekeningen zijn scenario's: als dit doorgaat, dan is dit de richting.
1. Kinderopvangtoeslag: stap voor stap omhoog richting 2029
Het kabinet verhoogt de kinderopvangtoeslag in 2027 voor alle werkende ouders die nu nog niet de maximale vergoeding ontvangen. De stijging is weliswaar iets getemperd ten opzichte van eerdere coalitieplannen, maar ouders gaan er ten opzichte van 2026 merkbaar op vooruit.
• Het voorbeeld van het kabinet: Een gezin met twee kinderen en een inkomen van twee keer modaal dat twee dagen per week opvang afneemt, ontvangt in 2027 naar verwachting zo'n 700 euro meer kinderopvangtoeslag op jaarbasis dan in 2026.
• Het pad naar 2029: Vanaf 2028 stijgt de vergoeding verder door, met als einddoel dat in 2029 een bijna gratis, inkomensonafhankelijk stelsel van kracht wordt voor alle werkende ouders.
2. Wat betekent een ruimere kinderopvangvergoeding voor jouw huishouden?
In onze rekenmotor hebben we doorgerekend wat er gebeurt als de kinderopvangtoeslag wordt verruimd conform de beleidsrichting. Hieronder zie je de impact voor ons vaste ijkgezin Sanne en Tom (€ 5.400 bruto per maand, één peuter 3 dagen KDV) én voor gezinnen met 1,5x, 2x en 3x dat inkomen.
Dezelfde verzette regel, per huishouden doorgerekend. Scenario’s, geen voorspellingen.
| Huishouden | Nu | Met de verzette regel | Verschil |
|---|---|---|---|
| Sanne & Tom€ 5.400 bruto/mnd | € 4.849 | € 4.878 | € +29 |
| Anderhalf keer hun inkomen€ 8.100 bruto/mnd | € 6.240 | € 6.414 | € +174 |
| Twee keer hun inkomen€ 10.800 bruto/mnd | € 7.346 | € 7.664 | € +318 |
| Drie keer hun inkomen€ 16.200 bruto/mnd | € 9.514 | € 9.992 | € +478 |
Waar dit scenario van uitgaat
De richting is uitgesproken beleid, de stapgrootte niet. Dit scenario overbrugt de helft van de afstand tussen het huidige vergoedingspercentage en het hoogste percentage dat de tabel van 2026 al kent. Dat getal is hier gekozen, niet aangekondigd.
De uitkomst laat een belangrijk mechanisme zien: gezinnen met een lager of modaal inkomen (zoals Sanne en Tom) krijgen nu al ruim 90% van de kosten vergoed. Een verruiming levert hen netto enkele tientjes per maand extra op (+€ 29 per maand), omdat ze al dicht bij het maximum zitten. Gezinnen met een hoger inkomen (vanaf 1,5x tot 2x modaal) krijgen nu een veel lager percentage vergoed: zij gaan er in euro's het sterkst op vooruit (+€ 175 tot +€ 318 per maand).
3. Zorg: eigen risico stijgt naar € 400, zorgtoeslag compenseert premie
In de zorg veranderen er in 2027 drie knoppen tegelijk:
• Eigen risico: Het verplicht eigen risico wordt voor het eerst sinds jaren geïndexeerd en stijgt van € 385 naar € 400.
• Zorgpremie: Door stijgende zorgkosten stijgt de gemiddelde basispremie met circa € 12,50 per maand naar gemiddeld zo'n € 169 per maand.
• Zorgtoeslag omhoog: Om de hogere premie voor lagere inkomens op te vangen, stijgt de maximale zorgtoeslag voor alleenstaanden naar maximaal € 140 per maand.
Voor huishoudens met recht op zorgtoeslag wordt de premiestijging dus grotendeels geneutraliseerd. Wie net boven de toeslaggrens zit of zorgkosten maakt, voelt de stijging van zowel de premie als het eigen risico rechtstreeks.
4. Belastingen op inkomen: arbeidskorting omhoog, schijventarieven omlaag
Om werken meer te laten lonen, voert het kabinet twee maatregelen door in box 1: de arbeidskorting gaat omhoog, zodat werkenden over hun verdiende loon minder belasting betalen, en de belastingtarieven in de eerste en tweede schijf gaan omlaag.
Voor werkende ouders zorgt dit voor een hogere netto-basis op de loonstrook. Daar staat tegenover dat de belastingvrije personeelskorting op eigen producten (max € 500 per jaar) vanaf 2027 vervalt en voortaan onder de WKR moet worden ondergebracht.
Wat betekent dit voor het verschil tussen 2026 en 2027?
Veel mensen willen vandaag al precies weten: "Wat hou ik in 2027 onderaan de streep over vergeleken met 2026?"
Het eerlijke antwoord is dat een exact eurobedrag voor 2027 nu nog niet met zekerheid te geven is. Plannen moeten immers nog door het parlement en de definitieve beschikkingstabellen voor de toeslagen en schijfgrenzen worden pas in november en december gepubliceerd.
Bovendien grijpen alle regelingen in elkaar: als je loon stijgt of schijventarieven dalen, schuift je toetsingsinkomen op, wat weer invloed heeft op je toeslagen. Zodra de officiële rekenparameters voor 2027 definitief zijn vastgesteld, laden we deze direct in de Zivvy-motor. Vanaf dat moment kun je met één klik jouw exacte situatie van 2026 vergelijken met 2027.