Je werkgever vraagt hoeveel uur je wilt werken, of je denkt zelf aan een dag erbij of eraf. Het brutoloon is dan het makkelijke deel van de som. Daaronder bewegen nog een paar dingen mee, en samen bepalen ze wat er aan het eind van de maand overblijft.
Wat er meeschuift
Belasting en heffingskortingen
Over het extra loon betaal je inkomstenbelasting. Tegelijk veranderen de heffingskortingen die je krijgt, zoals de arbeidskorting. Die bouwt bij lagere inkomens op en bij hogere inkomens weer af. Daardoor verschilt per persoon hoeveel van een extra euro bruto netto overblijft.
Toeslagen
Huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget hangen af van het inkomen van je huishouden over het hele jaar. Gaat dat inkomen omhoog, dan gaan deze toeslagen omlaag, vaak een paar tegelijk. Gaat het omlaag, dan kan er toeslag bij komen. Hoeveel, hangt af van waar je inkomen nu zit.
Kinderopvang
Werk je een dag meer, dan gaat je kind vaak ook een dag meer naar de opvang. De kinderopvangtoeslag vergoedt een deel van de kosten, tot het maximum uurtarief. Welk percentage je vergoed krijgt, hangt af van het inkomen van jou en je toeslagpartner. Bij een dag minder werken geldt het omgekeerde: minder opvang, en ook minder vergoeding.
Wat je moet doorgeven
Toeslagen krijg je als voorschot, berekend op je verwachte inkomen. Verandert je inkomen of het aantal opvanguren, dan geef je dat door aan Dienst Toeslagen. Zo beweegt je voorschot mee en sluit het bedrag dat je krijgt beter aan bij waar je recht op hebt. Hoe dat gaat, staat bij wijziging doorgeven.
Het ritme thuis
Niet alles past in een som. Wie haalt en brengt, welke dag vrij blijft, hoe de week voelt: dat weeg je zelf. Het financiële deel kun je wel uitrekenen in plaats van schatten.
Een voorbeeld: Fleur en Daan
Fleur werkt 24 uur per week, Daan 40. Hun peuter gaat drie dagen naar het kinderdagverblijf (aanname voor dit voorbeeld: 143 uur per maand tegen €11,50 per uur) en ze huren voor €1.100 per maand. Fleur overweegt een vierde werkdag, met een dag extra opvang. Alle bedragen gelden voor 2026.
Fleur & Daan
Wat één extra werkdag per week met de maand doet.
| Bedrag | Nu | Als Fleur 1 dag meer werkt |
|---|---|---|
| Bruto per maand (incl. vakantiegeld) | € 5.400 | € 6.082 |
| Netto inkomen | € 4.859 | € 5.520 |
| Kinderbijslag | € 99 | € 99 |
| Kindgebonden budget | € 52 | € 1 |
| Kinderopvangtoeslag | € 1.484 | € 1.936 |
| Opvangrekening | − € 1.645 | − € 2.191 |
| Besteedbaar | € 4.849 | € 5.365 |
| Vaste lasten | ||
| Huur | − € 1.100 | − € 1.100 |
| Over per maand | € 3.749 | € 4.265 |
Vakantiegeld is over 12 maanden verdeeld; bruto en netto zijn maandgemiddelden.
Verschil
- Netto inkomen€ +661(+13,6%)
- Besteedbaar€ +516(+10,6%)
Je houdt 78% van je extra netto-inkomen besteedbaar over.
Netto komt er €661 per maand bij. Bruto komt er €682 bij, dus bijna het hele bedrag blijft netto over. Een deel daarvan zie je niet op je loonstrook: de inkomensafhankelijke combinatiekorting krijg je via de aangifte inkomstenbelasting. De extra opvang en een lager kindgebonden budget halen er weer wat af, en er blijft €516 per maand meer te besteden over. De hele som staat in Loont een extra werkdag?
Bij een ander huishouden pakt dezelfde stap anders uit. Ilse kreeg €200 bruto opslag en hield daar €33 per maand van over, omdat drie toeslagen tegelijk zakten. Het verschil zit in waar het inkomen begint en welke toeslagen er al zijn.
Verder lezen per situatie
Twee middagen extra werken met een peuter Yousra gaat van 16 naar 24 uur.
Meer werken, maar dan de opvangkosten Wat de opvang van de extra uren afhaalt.
Allebei een dag minder werken Job en Ashley rekenen het andersom.
Het HR-formulier: gewenst aantal uren Als je werkgever vraagt hoeveel uur je wilt.
Drie kinderen, banen veranderd Zij meer, hij minder, in één som.
Wil je zien wat een dag meer of minder bij jou doet? In Zivvy vul je je eigen uren, loon, woonsituatie en opvang in en zie je per maand wat er binnenkomt, nu en met de andere dag erbij.